Onboarding · 2026

Bem-vindo(a) à Acelera!

Este guia foi feito para te ajudar a integrar rapidamente. Aqui encontras tudo o que precisas para os teus primeiros dias.

90+Programas
9.000+Empreendedores capacitados
4.800+Startups impactadas
200+Eventos realizados

Quem somos & Missão / Visão

🚀

O que é a Acelera?

Somos uma incubadora e aceleradora de micro e pequenas empresas (PMEs) que proporciona as ferramentas necessárias para alavancar ideias de negócio e catapultar empresas já estabelecidas.

Em um cenário dinâmico de negócios, destacamo-nos por eventos e serviços de inovação aberta, facilitando a inclusão de entidades públicas e privadas no desenvolvimento do ecossistema empreendedor.

Com operações em Angola, Portugal, São Tomé e Príncipe e Namíbia, possuímos um leque de oportunidades imensuráveis para gerar impacto e alavancar o ecossistema africano de empreendedorismo.

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Nossa Missão

O nosso compromisso é tornarmo-nos numa das forças líderes na inovação e no empreendedorismo em África. Convertemos ideias em realidades tangíveis que geram mudanças significativas para o mundo.

Estamos dedicados a alterar a narrativa do futuro, canalizando os nossos esforços para criar um amanhã mais próspero. Cada projecto que gerimos é um passo em direção a esse objectivo.

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Nossa Visão

Queremos ser um Pilar Global de Inovação e Criatividade — uma marca globalmente reconhecida, enraizada na inovação africana.

Esforçamo-nos para estabelecer relações fortes e duradouras com empreendedores, especialistas de diferentes sectores, potenciais investidores e stakeholders, criando um ambiente colaborativo que impulsiona o nosso progresso.

Os nossos valores

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Focada no Futuro

Honramos onde estamos, mas sempre nos esforçamos para melhorar.

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Informática

Somos uma grande fonte de notícias e conhecimento para o nosso público.

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Engenhosa

Fornecemos as ferramentas necessárias para o benefício das startups.

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Pessoal

Feita para o utilizador — uma plataforma partilhada pelos membros do ecossistema.

Equipa & Contactos principais

Nome Cargo Departamento
JCJosé Carlos Dos Santos
Managing PartnerLiderança
ESEduardo Stte Camara
Managing PartnerLiderança
ZAZedilson Almeida
Chief Growth OfficerGrowth
SASiumara António
Co-head MarketingMarketing
IFIsabel Ferreira
Chief Operating OfficerFIN/RH/ADM
JQJaciaria Quinga
Directora de FinançasFIN/RH/ADM
APAna Pascoal
Co-head Estratégica de InovaçãoInovação
MAMarlene António
Co-head Operacional de InovaçãoInovação
AMAna Martins
Gestora de ParceriasGrowth
CFCatarina Ferraz
Assistente JurídicaLegal

Contactos de RH e Administrativos

IF

Isabel Ferreira

Recursos Humanos · COO

📞 972 475 305 ✉ iferreira@acelerangola.com
CF

Carla Ferraz

Serviços Administrativos

📞 947 946 681 ✉ cferraz@acelerangola.com
DP

Deolinda Pataca

Assistente de Recursos Humanos

📞 923 702 477 ✉ dpataca@acelerangola.com

Horários, ferramentas e canais de comunicação

Horário de trabalho

9:00
Entrada
1h
Almoço
pausa incluída
17:00
Saída
hora de saída

🏠 Home office

Benefícios incluem apoio para trabalho fora do escritório, seguro de saúde e Seguro de Vida.

Plataformas e ferramentas

Gmail / Google Workspace

Email corporativo, Meet, Drive, Calendar e mais. Hub central de trabalho.

WhatsApp

Assuntos rápidos. Entra nos grupos Acelerangola Tribe assim que chegares.

ClickUp

Gestão de tarefas e projectos. Mantém sempre actualizado.

Google Drive

Hub digital da Acelera. Toda a documentação organizada por departamento.

Chat do Gmail

Usado exclusivamente para agendar transportes por motivos de trabalho.

Formato de email

Como escrever um email interno

Usa sempre este formato no assunto do email:

Exemplos:

Categorias: Relatório · Acção · Reunião · Actualização · Urgente

Boas práticas & Política de ausências

Home office (teletrabalho — terças-feiras)

📹

Câmera aberta nas reuniões para manter contacto visual.

💡

Ambiente propício ao foco — sem distrações, boa iluminação.

👔

Vista-se de forma adequada e profissional, mesmo remotamente.

🖥️

Certifique-se de ter os equipamentos necessários e a funcionar.

🕐

Respeite o horário de trabalho para uma boa gestão do tempo.

📅

Mantenha a agenda actualizada com compromissos e prazos.

Sabe quando usar cada canal:

📧 Email — formal e interdepartamental 💬 WhatsApp — assuntos rápidos 📞 Ligação — urgente ou complexo

Política de ausências — como proceder

1

Enviar email à chefia

Envia um email para a tua chefia, com conhecimento do RH, formalizando a ausência com antecedência sempre que possível.

2

Aguardar validação

Aguarda a validação da chefia e do departamento de RH antes de confirmar a ausência.

3

Preencher o documento

Após validação, preenche o documento oficial que serve para registo e controlo das ausências da equipa.

🎯 O que esperamos de ti — primeiro mês

O foco será a tua integração na equipa e nos processos. Irás trabalhar de perto com o teu mentor e com o auxílio da equipa, para te familiarizares com os projectos, ferramentas e fluxos de trabalho.